怀卡托大学指出，前副警察专员杰冯·麦斯基明被定罪一事，不仅意味着一位高级警官的个人坠落，更暴露出一个纵容他近乎登顶的体系存在严重缺陷。
曾被视为警察专员潜在人选的麦斯基明，已承认持有儿童剥削材料及兽交内容，其罪行直至有人举报后方才曝光，随后在晋升审查中引发了更深入的调查。
独立警察行为管理局提供的证据表明，此前对其性行为不端的投诉屡遭驳回或轻视。一名曾举报其不当行为的年轻职员，在工作中遭受排挤，其动机也受到质疑。
此事绝非仅关乎一人。它反映出体系最高层在正当程序上的失守，以及对权力不择手段的维护。
投诉被漠视，公信力受损
麦斯基明案无法脱离新西兰国内针对妇女的暴力危机这一背景。经合组织数据显示，新西兰的亲密伴侣暴力发生率位居世界前列，约三分之一的女性一生中曾遭受此类侵害。
警方数据进一步揭示了危机的严重性：平均每日接获400起家庭暴力事件报警，近半数谋杀案及暴力犯罪报告与家庭暴力相关。在此背景下，对麦斯基明的投诉被轻易驳回，严重动摇了公众对警方的信任。若高级警官无需承担责任，受害者又如何能相信体系会保护她们？
举报人保护机制存疑
对麦斯基明行为提出质疑的那位职员，其处境依然复杂。由于她的投诉触发了对一位准高级官员的调查，她被形容为“脆弱的举报人”。然而，她目前因涉嫌违反《有害数字通信法》而面临刑事诉讼，被指控通过发布数字信息造成伤害。由于诉讼尚未完结，目前难以对其行为作出定论。
在有些人看来，她沟通方式的激烈程度削弱了其举报人的正当性；而对另一些人而言，这或许反映出一个在不愿作为的机构中、尤其面对权势男性时，试图发声者的绝望。这种模糊性本身具有重要意味。
若她确属举报人，对其的起诉恰恰凸显了新西兰举报人保护机制的脆弱。若她不属此类，本案仍尖锐地提出了机构如何应对内部异议的问题——它们往往更关注举报人的行为而非指控实质。
无论何种情况，结果都相同：她所指控的性行为不端者长期受到庇护，而她的指控从未得到彻底调查。
亟待开展独立调查
确保警务系统最高层的问责至关重要。领导层设定的基调对警察文化具有决定性影响。当高层人员免受追责时，不当行为将向下渗透，并在各级别中常态蔓延。
麦斯基明事件展现了厌女心态、层级包庇以及举报人保护缺失如何交织共谋，形成对掌权者的庇护。高层问责不仅是象征性的，更应是结构性的。
独立警察行为管理局虽已调查此案部分环节，但其权限狭窄：仅能审查警方行为，无法触及更广泛的问责生态体系。它无权强制政治领导人作证、审计晋升流程，或提出超越警务范围的结构性改革建议，亦不能质询政府监督是否失职，或评估举报人保护是否符合国际标准。
因此，必须启动独立的公开调查。调查应超越操作层面的不当行为，深入探究助长麦斯基明晋升的文化根源，评估体系对《联合国反腐败公约》及《消除对妇女一切形式歧视公约》的遵守情况，并将警方行为与全球标准对标。
特别值得注意的是，《反腐败公约》要求缔约国保护举报人、预防腐败并确保有效救济。新西兰虽签署了这两项条约，但麦斯基明案揭示了现实与条约义务间的明显差距。
构建最高层问责体系
除麦斯基明案本身，新西兰更需就如何确保公共机构最高层的问责开展全国性讨论。这一讨论应扩展至所有权力高度集中的领域——政府部门、军队、企业领导层等。
新西兰还须依据国际法强化举报人保护措施：建立独立可靠的举报渠道，将报复行为明确入罪，确保挺身而出者不受惩罚。将联合国反腐败及反歧视义务切实纳入国内法律体系，将使系统问责成为刚性要求，令机构难以掩盖投诉或压制受害者。
具体而言，有必要设立一个独立的廉政机构，赋予其更广泛的权力，以审计警方晋升程序、调查不当行为。麦斯基明获刑并非问题的终结，而应成为推动实质进步的契机。
